top of page
Koolituskalender

Tervise- ja heaolukalender 

Selle kalendri eesmärk on aidata Sul olla hoolivam iseenda ja oma inimeste tervise suhtes. Siit kalendrist leiad rahvusvaheliselt ja üle maailma, eri riikides, tähistatavaid teemapäevi, nädalaid ja kuid. Saad selle abil luua või täiendada oma meeskonna ja organisatsiooni tervise- ja heaolu edendamise tegevuskavaHea tervis on võti unistuste ja eesmärkide saavutamiseks ning õnneliku ja tähendusliku elu elamiseks. 

,,

Üle 60% tööandjatest ütleb, et hästitoimiv töötajate heaolustrateegia aitab oluliselt kaasa töötajate tulemuslikkusele ja soovitud äritulemuste saavutamisele (Forbes)

Ligi 90% tööotsijatest uurib enne tööleasumist tööandja pakutavaid tervise- ja heaolupakette. Heaolu on töötajate jaoks jätkuvalt üks olulisemaid tegureid kui nad otsustavad, kuhu tööle asuda ja kas töölt lahkuda (Gallup).

03. jaanuar

20. jaanuar

29. jaanuar

Terve kuu

17. veebruar

23. veebruar

,,

Jõudeolek ei ole lihtsalt puhkus, järeleandmine või pahe. See on aju jaoks sama vajalik kui D-vitamiin kogu keha jaoks (Tim Kreider).

04. märts

13. märts

06. märts

16.-20. märts

17.-23. märts

20. märts

südamele, uni

Terve kuu

21. aprill

04. aprill

26. aprill

14. aprill

28. aprill

südame tervis

15. mai

18. mai

25. mai

8. juuni

18. juuni

24.-30. juuni

,,

Inimesed tahavad tööl tunda kuuluvustunnet ja sotsiaalset kaasatust, samuti kolleegide ja tööandja toetust. Lähedased tööalased sõprussuhted suurendavad rahulolu 50% (Gallup).

6. juuli

18. juuli

24. juuli

10. august

18. august

31. august

tervis ja heaolu

Terve kuu

19. september

13. september

21. september

25. september

21.-25. september

,,

Puu- ja köögiviljade suurem tarbimine on seotud suurema õnnetunde ja psühholoogilise heaolu kasvuga. Õnnelikkust tekitav kasu tuvastati kuni 8 portsjoni tarbimisel päevas. Heaolu paranemine toimus 24 kuu jooksul  (Warwicki ülikool)

Terve kuu

2. oktoober

10. oktoober

25. oktoober

16. oktoober

31. oktoober

Terve kuu

10.-14. november

2.-6. november

17.-23. november

14. november

20. november

Töökius ei ole OK

1. detsember

3. detsember

4. detsember

5. detsember

11. detsember

20. detsember

,,

Mäng on mõeldud kõigile! Mängimise sotsiaalne ja psühholoogiline kasu on lihtsalt liiga suur, et seda ignoreerida. Kõige tõhusamad mänguvormid stressi vähendamiseks on need, mis toimuvad õues, looduses. 

Iga organisatsiooni tervise- ja heaolu edendamise eesmärgid on ainulaadsed, sõltudes seal töötavate inimeste vajadustest. Organisatsioonikultuuriga sobiva strateegia ja kava  väljatöötamine on seega väga oluline. 

Tervisliku töökoha loomiseks on vaja tagada, et nii organisatsioonikultuur kui  inimeste juhtimise kultuur on integreeritud heaolukäsitluse loomise aluseks. Kui tööandja peab töötajate heaolu oluliseks väärtuse loomise allikaks, võib selle mõju olla  organisatsiooni tervisele märkimisväärne.

bottom of page