.jpg){kind=logo}
Kalender
Suvesündmused, koolitused 2025
Tasakaal ja taastumistarkus
10.-31. juuli
UUS! Juhtimishommikute sari
See, suvine juhtimishommikute sari pakub Sulle võimaluse mõtiskleda, hinnata, võrrelda ja arutleda edupüüdlusega seotud olulistel teemadel. Sari toimub 1x nädalas, neljapäeva hommikul kell 11.00-12.00. Ühe mooduli kestuseks on 60 minutit. Toimumise koht Teams.
1. Sarja esimese mooduli teema on stress ja läbipõlemine. Peamised küsimused, mida koos uurime, on: kui kaugel Sina sellest oled ja kuidas läbipõlemist ennetada. Räägime ka taastumistarkusest. Aeg: 10. juuli
2. Sarja teise mooduli teema on emotsioonid kui sõnumitoojad. Siin uurid, kuidas oled siiani emotsioonidega toime tulnud. Kas keelamine on õige või vale? Räägime sellest, kuidas neid paremini mõista ja targalt juhtida? Aeg: 17. juuli
3. Sarja kolmanda mooduli teema on elustiil ja energia, sh kuidas toit, mida sööd, määrab selle, mida Sa mõtled ja palju Sa jaksad. Osalemine aitab Sul leida vastuse küsimusele: kas vajad mõtte- või elustiilimuutust? Aeg: 24. juuli
4. Sarja neljanda mooduli teema on muutused ja edu. Sarja selles osas uurid, miks on muutused nii sageli nii rasked ja stressirohked? Kuidas teha muutused lihtsamaks nii enda kui oma tiimi jaoks? Mida tead, mida (veel) ei tea, mille oled unustanud ja mida pole teadvustanud ... Aeg: 31 juuli
Osalemistasu: 65,00 eurot üks moodul. Ei lisandu km. Juhtimishommikute sarja viib läbi Malle Lutsoja. Toimumise koht: Teams. Osaleda saab nii üksikutes moodulites kui kogu sarjas. Registreerumine moodulisse lõpeb 7 päeva enne selle toimumise algust. Osalemise kutse (+Teamsi lingi) saadame osalejatele meilile 5 päeva enne juhtimishommiku algust.
Tagasi tööle hea energiaga
28. august
Kui tavaliselt on meie Suvekool olnud erinevatest organisatsioonidest kokkutulevate inimeste kohtumispaik, siis sel suvel pöörame selle traditsiooni ümber ja toome Suvekooli hoopis ühe konkreetse meeskonna (Sinu?) juurde. Miks nii? Sellepärast, et õnn ja edu käivad tööl käsikäes meeskondliku mõtteviisi ja organisatsioonikultuuriga. Suvekooli avastused: mis on tööõnn? Miks seda just praegu vaja on? Kuidas tööõnnele ruumi teha? Te otsite SPUNK-i, uurite tööõnne olulisemaid tööriistu, loote õnne-õigusi ja täidate oma "emotsionaalset pangaarvet". Koolituse maht on 6AT. Loe edasi ...
Tellimisel:
Selle koolituse fookuses on tööelu kõige keerulisem väljakutse: kuidas tööl keskenduda, hoida tähelepanu olulisel ja jõuda vooluseisundisse. Mis on vooluseisund? Kuidas sinna jõuda? Kuidas öelda (ja kas saab) ajule, et ära pane "müra" tähele ja tee oma tööd, st mõtle loovalt ja lahenda probleeme kiiresti? Räägime aju ja mälu tervisest, selleks vajalikest "taustajõududest". Koolituse maht on 4AT. Tekkis huvi? Küsi lisainfot.
Paljud stressiolukorrad tööl võiksid olemata olla, kui ... me oskaksime iseenda eest paremini seista. Aga mis on enda eest seismine? Või mida see ei ole? Selle koolituse eesmärk on aidata Sul avastada ja mõista, mida head on võimalik saavutada, kui õpid enda eest (tööl) paremini seisma. Millal peaksid seda tegema? Kuidas peaksid seda tegema? Kas tuleb välja? Koolituse maht on 4AT. Tekkis huvi? Küsi lisainfot.
See koolitus sobib Sulle ja Sinu tiimile hästi, kui teie töine elu sisaldab palju intensiivset suhtlemist ja mõnikord panevad tugevad emotsioonid teid tõeliselt proovile. Kuidas mõista emotsioone ja tegeleda iseenda heaoluga? Miks on hea omada emotsionaalselt rikast sõnavara? Kuidas juhtida emotsioonide jõudu targalt, ennetavalt ja ennast säästvalt? Koolituse maht on 4AT. Tekkis huvi? Küsi lisainfot!
Uue aja töödisain
Kaugtöö on uus normaalsus. Avatud kontor pole ka midagi uut. Aga mis on uus? Selle suvekoolituse fookuses on palju põnevat. Miks on vaja tegeleda praegu töödisainiga? Mida see tähendab ja kellele see kasulik on? Koolitusel saad mh teada, mis on koduefekt või kuidas "töötab" ökopsühholoogia ja miks peab tööl mängima. Koolituse maht on 4AT. Tekkis huvi? Küsi lisainfot.
Suvekooli maksumus (1330,00) kehtib grupile kuni 16 osalejat. Tellimisel koolituste maksumused (960,00) kehtivad grupile kuni 12 osalejat. Lisandub koolitaja transporditasu (0,5€/1 km). Ei lisandu km. Hinnad kehtivad augustis toimuvatele koolitustele. Sinu tiim on suurem? Küsi lisainfot!
26. september
Tellimisel:
Eesmärgid ja edu
Kas töö teeb haigeks? Aga toit? Üks ütleb jah ja teine ei. Mis on õige? Kui soovid aidata oma inimestel jõuda teadmisteni, mis neid päriselt aitavad, kutsu toitumisnõustaja tööle. Miks tööle? Aitab aega kokku hoida. Teeb tervise eest hoolitsemise (tulemise) lihtsaks. Saab rääkida silmast-silma (ekraanivabalt, turvaliselt). Toetab organisatsiooni väärtusi, loob hoolivustunde (minu tervis loeb!), annab hoogu terviseteadlikkuse kasvule, heaolu pranemisele, töövõimele, tänulikkusele ... Tekkis huvi? Küsi lisainfot.
06.-10. oktoober
See nädal on eriline! Kui tunned, et Sinu töökohal võiks olla rohkem ruumi tööõnnele, headele suhetele ning koostööd ja heaolu toetavale organisatsioonikultuurile, siis võta ühendust! Loe edasi ...
22. oktoober
Tellimisel:
Tellimisel:
Kas vastab tõele jutt, et kui mees peab arsti juurde minema, siis leiab ta 101 põhjust, miks ta ei saa minna? Või on see lihtsalt jutt? Olgu jutt või mitte, november on meeste tervise kuu ja sobiv aeg, et küsida meestelt otse: kuidas käsi käib? Kui soovid, et küsime seda ka Sinu tiimi meestelt ning paneme nad heas mõttes pisut proovile, siis telli meilt meeste tervise motivatsioonikoolitus (2-3AT). Tekkis huvi? Küsi lisainfot.
Tellimisel:
Kui kuuled lugusid muudatustest ja nende juhtimisest, siis millised need lood on? Inspireerivad või hoopis demotiveerivad? Millist lugu tahad Sina oma organisatsiooni muudatustest rääkida? Kuidas üles ehitada edulugusid muudatustest, mis seovad ja liidavad, mitte ei lammuta? Tugev meeskond ja hea koostöö on võtmetegurid. Mis on veel oluline? Loe edasi...
Kui meeskonnal on vaja muudatusteks valmistuda, siis mis on Sinu parim pakkumine neile? On see järjekordne e-kiri, koosolek või hoopis ... kutse treeningule? Jah, võta tiim kaasa ja tulge muudatuste juhtimise treeningule. Mida see sisaldab? Kus toimub ja mis seos on muudatuste juhtimise treeningul tormiga? Loe edasi ...
Meeskonna rahulolu juhtimine
Eestvedamine ja mõju